EAP/全员心理管理技术服务是什么?有专业的EAP培训公司吗?EAP的真实作用是什么?

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查看585 | 回复0 | 2015-4-10 15:58:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
EAP/全员心理管理技术服务是什么?有专业的EAP培训公司吗?EAP的真实作用是什么?
    EAP/全员心理管理技术,又名:员工帮助计划、EAP(Employee Assistance Program)、企业员工心理援助、员工心理援助项目、全员心理管理技术。是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。在世界500强中,有90%以上建立了EAP。美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。经过几十年发展,EAP的服务模式和内容包含有:工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、减肥和饮食紊乱等,全方位帮助员工解决个人问题。
    国内EAP市场方兴未艾,但其中良莠不齐。国内绝大部分心理咨询公司本身甚至都不具备解决最基础的失眠、抑郁等心理问题的能力,却也声称能提供EAP服务。心理问题和心理疾病,都是由负面磁场干扰所致,绝不可能依靠某些心理咨询公司常用的聊天疏导或者心理培训讲座就能解决的。国内EAP市场的这种乱象不得不引起各方重视。
     在美国,企业对于EAP的态度更加严肃和务实,EAP通常都由每个州规模最大的心理诊所来承担,这些诊所会设立一个专门的EAP部门,通过远程心理暗示疗法等方式为企业员工服务。由于心理诊所具有极其丰富的心理疾病临床经验,因此处理企业员工心理问题得心应手。
      国内并不设心理诊所,取而代之的是专业的精神心理健康暗示康复中心,这些中心平时主要工作是通过远程心理暗示疗法等方式为患者治疗各类心理疾病,因此临床经验较丰富。国内一些大型的精神心理健康暗示康复中心也都设有专门的EAP部门来为企业客户服务,目前国内一些著名的跨国企业通常都选择和这类精神心理健康暗示康复中心签约,一旦员工有任何心理问题都能很快得到解决。
     EAP对于企业和员工来说,不是一个可有可无的锦上添花的福利项目,EAP事关企业员工的身心健康、事关企业的工作效率和业绩,因此在选择方面要非常严肃和慎重。无论寻找哪个机构合作,首先要考察其是否具有真实的解决心理疾病的能力。尽量找能提供担保交易的精神心理健康暗示康复中心进行合作,这样的中心通常规模较大,售后也有更好的保障。

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